Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Инженер ПТО / Ведущий инженер ПТО

ИФ ИнтерГазСервис
  • до 230 000 руб.
  • Вахта
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Требования: Опыт работы по ведению исполнительной документации не менее одного года. Высшее или средне-специальное образование по направлениям "Строительство". Уверенный пользователь базовых и графических программ ПК. Ответственность, ориентация на результативность, умение коммуницировать в команде, желание наработать личный и профессиональный опыт.
  • Обязанности: Ведение исполнительной документации на промышленно-опасных объектах нефтегазовой, горнодобывающей отрасли, агропромышленного сектора. Объекты строительства: Объекты нефтегазовой отросли: "Реконструкция системы сбора месторождений Надым-Пур-Тазовского региона для подачи этансодержащего газа в район ГКС-1 "Новоуренгойская". г. Новый Уренгой ЯНАО поселок Сабетта; "Амурский ГХК" г. Свободный. Горнодобывающие объекты: «ГМК «Норильский никель» г. Норильск "Уралкалий" г. Соликамск. Агропромышленный сектор: Животноводческий комплекс "Румелко" г. Кашин. Гражданская инфраструктура: Аэропорт "Левашово" г. Санкт-Петербург.
  • Условия: Условия проживания, организация питания, графика трудового распорядка зависят от выбранного Вами объекта. Длительность командировки 45 дней (при желании более, с дополнительным премированием); «Белая» з/п, легитимное трудоустройство в стабильной организации; Оплачиваемые больничные дни. Оплачиваемый отпуск; Страхование жизни и здоровья на период трудоустройства. Проезд до места работы и обратно за счет Фирмы. Премии к проф. праздникам, по итогам года, сдача объектов, мат. помощь при рождении детей, предоставление и оплата учебных отпусков. Прохождение медицинской комиссии компенсируется после трудоустройства; Интересная, в т.ч. многозадачная работа, возможность карьерного и профессионального роста, развития личных качеств. Наставничество со стороны более опытных инженеров на протяжении всего испытательного срока. Мы развиваем в нашей Фирме культуру взаимного уважения и поддержки друг друга, ответственного отношения к поставленным задачам, поощряем развивающихся и результативных сотрудников. В приоритете руководства социальная ответственность и здоровье сотрудников. Специалисты центрального офиса всегда на связи и готовы оказать поддержку по возникающим вопросам.