Руководитель проекта по формированию бизнес-кейсов по достижению потенциала на ЗБС
Газпром нефть
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее образование – специалитет (Прикладная геология; Технология геологической разведки; Горное дело; Физические процессы горного или нефтегазового производства; Нефтегазовые техника и технологии) или магистратура (Геология; Нефтегазовое дело) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; Высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации; Опыт работы: Не менее трех лет на должностях инженерно-технических работников в области геологического обеспечения.
Обязанности:
Анализ программы ЗБС на следующий плановый период (год, пятилетка, полное развитие); Формирование программы исследований, в части замера Рпл, для снятие рисков недостижения потенциала по скважинам ЗБС; Подготовка расчета дебита по скважинам ЗБС; Формирование рейтинга бурения по скважинам ЗБС на следующий плановый период (год, пятилетка, полное развитие); Факторный анализ причин не достижения потенциала по введенным в работу скважинам; Подготовки БП / ИП на реализацию БК; Функциональное сопровождение этапа реализации БК; Участие в формировании плана подготовки ПД в соответствии с проектом реализации БК; Контроль за формированием графика КРС и расчета добычи на планируемый месяц с внесением корректировок по БК; Подготовка материалов к интеграции БК, в СРРБА / КПРА / СИП; Выполнение «факторного анализа» по скважинам по результату запуска скважин с недостижением /превышением целевых параметров; Участие совместно с НТЦ и смежными службами блока ГиР в формировании геологического концепта актива; Согласование дизайнов ГРП на скважинах ЗБС.
Условия:
Постоянный график работы 5/2 (г. Стрежевой); Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива карьерного роста, возможность обучения; ДМС, страхование жизни; Годовой бонус по итогам работы; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
