Описание:
ЭталонСток — это успешная инжиниринговая компания в сфере водоснабжения и водоотведения • У нас своя действующая производственная площадка 2.500 м2. В ближайшее время планируется расширение — мы строим завод площадью 7.000 м2 • Мы присутствуем в 3 городах, наши филиалы расположены в г. Воронеже, г. Москве и г. Белгороде • Наша продукция сертифицирована и поставляется по всей территории России Активным и амбициозным профессионалам мы предлагаем достаточно сложную, но высокооплачиваемую, интересную работу. Наша компания поощряет профессиональное развитие, карьерный рост, честность и открытость новому опыту. Мы так же открыты к предложениям по улучшению внутренних бизнес-процессов, Вы можете участвовать в развитии компании и делать свою работу более эффективной. Если Вы хотите расти и становиться лучше вместе с нами, то мы будем очень рады с Вами познакомиться! Чем предстоит заниматься: Вы будете осуществлять полный цикл подбора персонала всех уровней (от рабочих до руководителей), основные позиции: инженеры, менеджеры по продажам, рабочие на производство; прием и доработка заявки на подбор персонала (составление должностной инструкции для требуемой позиции совместно с руководителями, составление профиля компетенций); составление максимально эффективных текстов вакансий и их публикация (использование бесплатных возможностей по продвижению среди целевой аудитории, лаконичность, полнота предоставляемой информации и пр.); оперативная обработка откликов (1-2 дня), поддержание высокого индекса вежливости, приглашение кандидатов на собеседование в офис; проведение регламентированного структурированного интервью на основании соответствующего профиля компетенций должности (составляете самостоятельно) и ценностей компании, написание ситуационных кейсов под вакантные должности; оценка кандидата по заданным параметрам, фиксация результатов на стандартизированном бланке оценки кандидата. На некоторых позициях Вы будете принимать окончательное решение о приеме кандидата на работу; обратная связь по итогам собеседования руководителю и соискателю; общение с кандидатами по телефону и посредством интернета; создание эффективной системы адаптации, ее внедрение и поддержание; консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала; активный поиск кандидатов (не только ожидание откликов), в т.ч. headhunting; создание кадрового резерва. Кого мы ищем: у Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала; Вы профессионал своего дела, который видит глубже стандартных методик, который постоянно совершенствует оценочный процесс, который умеет создавать, перенимать и адаптировать под наши задачи эффективные инструменты оценки; обладаете навыком написания ситуационных кейсов и проведения структурированного интервью; Вы активны, доброжелательны и инициативны; Вы ответственно, внимательно и добросовестно подходите к работе, заинтересованы в результате; при наличии списка задач, умеете самостоятельно эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты, находить недостающую информацию; обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной речью, владеете навыками делового речевого этикета (письменного и устного); Вы пунктуальны.
