Требования:
Высшее образование по направлению Управление персоналом или высшее юридическое образование. Знание трудового законодательства. Знание нормативных правовых актов, регламентирующих найм иностранных граждан. Опыт сдачи отчетности по трудовым мигрантам. Знания и навыки работы в 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом. Знания и практический опыт проведения оценки персонала. Знания основ ОТ и ТБ.
Обязанности:
Подбор и найм персонала. Организация обучения и развития персонала. Управление персоналом, регулирование внутренних трудовых отношений. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Миграционный аудит документов иностранцев, контроль сроков действия миграционных документов. Сдача и предоставление установленной отчетности, в том числе по мигрантам. Разработка и реализация системы мотивации. Контроль соблюдения норм трудового законодательства. Разрешении трудовых споров и конфликтов. Организация работы и контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Обеспечение разработки документации в части требований охраны труда. Организация и проведение специальной оценки условий труда.
