Требования:
Опыт руководства командой не обязателен! Рассмотрим сильного и амбициозного аналитика/разработчика, который хочет стать тимлидом. Понимание принципов работы RPA-платформ, в частности Sherpa RPA; Декомпозиция и алгоритмизация бизнес-процессов и задач; Понимание технических особенностей разработки роботов, включая: общие знания возможностей языков программирования, например, C#, PowerShell, Python для проектирования сценариев и компонентов роботов; Понимание принципов интеграции через REST API, SOAP, ODBC для обеспечения взаимодействия с внешними системами; Навыки работы с базами данных; Приветствуется опыт использования сред разработки (Sherpa Designer) для создания и отладки решений; Знание принципов работы с системами контроля версий (Git) для управления исходным кодом.
Обязанности:
Управление командой разработчиков на платформе RPA (SherpaRPA); Работа по методологии Scrum; Организация и координация процесса разработки программных роботов на платформе Sherpa RPA для автоматизации бизнес-процессов в банке; Взаимодействие с внутренними заказчиками для сбора требований и определения приоритетов задач; Обеспечение качества и соблюдения сроков выполнения задач; Мониторинг и оптимизация процессов разработки, внедрение лучших практик для повышения эффективности команды; Анализ и оценка текущих решений, предложение улучшений и инновационных подходов к автоматизации.
Условия:
Работа в головном офисе банка во Владивостоке; Релокационный пакет; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы 5/2 с 8:30 до 17:30. У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение; Корпоративные скидки в страховых компаниях Работай у лучши
