Руководитель производственного подразделения (начальник цеха / управляющий производством)
Автомобильный Завод Урал
от 150 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Автомобильный завод "УРАЛ" примет на работу НАЧАЛЬНИКА производственного подразделения
Требования:
Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование; Опыт руководящей работы производственным подразделением от 5 лет; Обязательно знание технологии производства грузовых автомобилей (сборка грузовых автомобилей, сварка, механическая обработка, сборка узлов и агрегатов, окраска); Способность к самостоятельной работе, стрессоустойчивость, коммуникабельность; Оперативное руководство производственным процессом (производство грузовых автомобилей); Знание программных продуктов Microsoft Office. Высокая культура производства, комфортные условия труда, современное оборудование и команда профессионалов ждут Вас!
Обязанности:
Оперативное руководство производственным процессом (производство грузовых автомобилей); Ответственность за выполнение плана производства по объему и качеству; Управление производственным персоналом, осуществление ежедневного оперативного контроля за ходом выполнения производственного плана; Повышение эффективности производства и снижение производственной себестоимости, а именно снижение производственных расходов за счет повышения производительности труда, внедрения программ бережливого производства, сокращения издержек производства; Организация, руководство и контроль за соблюдения плана по производству новых видов продукции; Разработка мероприятий по снижению производственных затрат, оптимизации производственных процессов, повышению эффективности и производительности; Контроль над техническим состоянием и своевременным обслуживанием производственного оборудования, снижение количества простоев оборудования.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»; Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом; Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00; Своевременная оплата труда 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация затрат на заботу о здоровье; ДМС; Жилищные ипотечные программы; Стремительный карьерный рост и развитие; Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии; Прохождение обучения за счет предприятия; Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей; Для иногородних сотрудников предоставляем компенсацию жилья и транспортных расходов.
