Описание:
ООО "МПК"- металлоторгующая организация, которая работает в тандеме с заводом-изготовителем трубной продукции ООО "Белоярский Трубный Завод". Штат организации 70 человек. Три офиса в г. Екатеринбурге. Мы ищем талантливого HR-менеджера ( в единственном лице), не дилетанта, желательно с профильным высшим образованием. Специалиста со своим плодотворным, положительным опытом работы, с которым мы так же будем готовы взаимно поделиться своим богатым опытом. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подбор персонала: Вы будете вести полный цикл подбора сотрудников, включая менеджеров металлотрейдеров, менеджеров по продажам для завода-производителя, водителей, экспедиторов, бухгалтеров, операторов трубной линии и разнорабочих. 90% времени будет занимать поиск менеджеров по продажам. Подбор будет происходить по строго отработанной годами методике: от формирования лида и анкетирования соискателей до представления финальных кандидатов руководителям отдела продаж и директору. Адаптация сотрудников: Мы будем прислушиваться к Вашему мнению при разработке и внедрении программ адаптации для новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры: Вы будете заниматься созданием и реализацией увлекательных и оригинальных проектов, направленных на укрепление нашей корпоративной культуры. Работой с внутренним и внешним hr-брендом. Внедрение технологий: Вы будете участвовать в разработке и реализации технологических решений, разработке корпоративного портала, который станет центром притяжения для информации и ресурсов. Не забудем про геймификацию — это поможет сделать процесс мотивации более увлекательным и интересным. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА: Опыт в HR: Вы обладаете положительным опытом в подборе персонала от 3-х лет. Знаете методы современного рекрутмента. Творческий подход: Вы готовы предложить оригинальные идеи для создания и реализации программ адаптации и развития корпоративной культуры. Техническая грамотность: Понимание принципов работы и внедрения с HR-системами и платформами будет большим плюсом. Коммуникабельность: Вы обладаете высокими навыками коммуникации и работы в команде, умеете находить общий язык с людьми и создавать доверительные отношения. Владение различными инструментами поиска: сайты по подбору персонала, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, методами оценки персонала и т. д. Знание рынка труда и трендов в области HR. Готовность к серьёзной работе в офисе с 9:00-18:00. У Вас денежная мотивация: Вы нацелены увеличить свои доход при помощи KPI, а не только ищите высокий оклад. ТРУДОЛЮБИЕ, ЧЕСТНОСТЬ, АКТИВНОСТЬ, адекватность, профессиональная грамотность, самостоятельность и умение работать в команде! УСЛОВИЯ: Оклад 70 000 тыс. + KPI в зависимости от закрытой должности кандидата. Подробности на собеседовании. Доступ к высокоэффективным, дорогостоящим и инновационным программам, которые значительно упрощают подбор и увеличивают конв
