Инженер 1 категории службы контроля качества электрической энергии
Облкоммунэнерго
Полная занятость
Без опыта
Описание:
Акционерное общество «Облкоммунэнерго» осуществляет передачу и распределение электроэнергии в трети муниципалитетов Свердловской области. В состав компаний группы АО "Облкоммунэнерго" входят 31 обособленное подразделение, Первоуральский филиал и филиал "Тагилэнергосети" , а также дочерние зависимые общества - АО "Объединенная теплоснабжающая компания" и АО "Верхнесалдинские электрические сети". Численность коллектива сегодня составляет более 3 тысяч человек. Основные виды деятельности: передача и распределение электрической энергии, технологическое присоединение. Дополнительным направлением деятельности является строительство и эксплуатация объектов, предназначенных для обработки, сбора и размещения твердых коммунальных отходов (г. Нижний Тагил) . В наших рядах есть начинающие специалисты и опытные профессионалы.
Требования:
Чтение электрических схем; Элементарные познания в электротехнике; Общее представление об устройстве электрической сети высокого и низкого напряжения; Обучаемость, дисциплинированность, ответственность, самостоятельность; Высшее образование.
Обязанности:
Рассмотрение обращений потребителей на качество электрической энергии, направление и контроль задач, выполняемых структурными подразделениями, подготовка и направление ответов корреспондентам; Сохранение собранной информацией по обращениям в электронном архиве, заполнение реестра обращений на качество электрической энергии (excel); Выгрузка информации о результатах измерений показателей качества электроэнергии (уровень напряжения, частота), составление типовых отчетов (актов); Сбор и проверка технической информации с производственных подразделений для сертификации электрической энергии, инспекционного контроля и расчета потерь напряжения; Участие в заключении договоров на сертификацию, инспекционный контроль и расчет потерь напряжения; Выполнение других поручений руководства по направлениям деятельности управления.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Соц. пакет согласно действующему Коллективному договору (частичная компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские сады, на приобретение путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение; корпоративные подарки детям работников); Целевое обучение, повышение квалификации; Возможность карьерного роста; Интересная корпоративная жизнь; Бронирование граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время; Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08-00ч до 17-00ч, пт. с 08-00ч до 16:00ч.
