Описание:
Мы — федеральная компания ЛайвФото, существуем более 6 лет и занимаемся фотосъемкой посетителей в развлекательных комплексах по всей стране. Наша миссия — создавать яркие и незабываемые моменты для наших клиентов. Мы гордимся своей командой и тем, что каждый день дарим людям эмоции через наши фотографии. Для поддержания и развития нашей корпоративной культуры мы ищем менеджера, который поможет создавать атмосферу, способствующую росту, развитию и благоприятному рабочему климату в компании.
Требования:
Образование в области менеджмента, психологии, социологии или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере управления персоналом, организационного развития или на аналогичной должности от 2 лет. Развитые коммуникативные и организаторские навыки, способность работать с разными уровнями сотрудников. Умение планировать и реализовывать проекты, управлять несколькими задачами одновременно. Знание принципов построения эффективной корпоративной культуры и опыт ее развития. Опыт разработки нематериальной мотиваций для сотрудников Аналитический склад ума, внимание к деталям и способность к решению нестандартных задач. Гибкость и адаптивность к изменениям, инициативность в предложении и реализации новых идей.
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий формирования и развития корпоративной культуры компании. Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа и вовлеченности сотрудников. Создание и поддержание эффективных каналов внутренней коммуникации. Обучение сотрудников ценностям и нормам корпоративной культуры. Анализ текущего состояния корпоративной культуры и предложение мер по ее улучшению. Содействие разрешению конфликтных ситуаций и поддержание позитивного климата в коллективе. Взаимодействие с руководством и HR-отделом для согласования инициатив по развитию корпоративной культуры. Оценка и влияние на средний срок жизни сотрудников в компании: разработка программ, направленных на повышение удержания талантов и минимизацию текучести кадров через создание комфортной и мотивирующей рабочей среды. Развитие и поддержание HR-бренда компании: создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда, работа с отзывами сотрудников и кандидатами, участие в рекламных кампаниях и корпоративных социальных инициативах. Проведение регулярных опросов среди сотрудников для оценки уровня удовлетворенности, выявления проблем и предложений по улучшению рабочего процесса и атмосферы в коллективе.
Условия:
Возможности для профессионального роста и развития. Дружелюбный и поддерживающий коллектив. Участие в организации корпоративных мероприятий Удаленный формат работы, работай из любой точки мира График 5/2 (суббота, воскресенье выходной), с 10 утра до 18:00 по Москве Оклад + KPI Если вы стремитесь создавать и развивать корпоративную культуру, способствующую успеху компании и удовлетворенности сотрудников, приглашаем вас стать частью нашей команды!
