Мы динамично развивающееся предприятие, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. В связи с расширением команды ищем HR-специалиста, готового взять на себя полный цикл работы с персоналом.

Обязанности:

• Рекрутинг:

• Поиск и подбор персонала на различные позиции
• Организация и проведение собеседований

• Кадровое делопроизводство:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Ведение кадровой документации (отпуска, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещение должностей(профессий), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и т.д.)
• Подготовка и сдача установленной законодательством отчетности
• Ведение воинского учета и бронирования

• Архивное дело:

• Обеспечение сохранности документации
• Ведение кадрового архива (временное хранение)
• Формирование дел для передачи в архив на длительное хранение

• Адаптация персонала:

• Участие в разработке и внедрении программ адаптации
• Проведение welcome-тренингов
• Организация системы наставничества

• Обучение и развитие:

• Организация обучения работников в сторонних организациях
• Оценка эффективности обучения
• Построение карьерных карт
• Формирование кадрового резерва

• Оценка персонала:

• Проведение аттестаций
• Оценка компетенций сотрудников
• Участие в разработке методик оценки

• Система оплаты труда и мотивация:

• Участие в разработке систем мотивации, внедрении системы KPI

• Социальная и наградная политика:

• Разработка ЛНА, регламентирующих предоставление социально-трудовых гарантий работникам, реализация программ социальной политики
• Подготовка документов для получения наград для работников организации

• Работа с ВУЗами и ССУЗами:

• Работа с учебными заведениями (ВУЗами и ССУЗами)
• Формирование заявок на целевое обучение, подготовка и размещение на портале предложений, организация заключения договоров
• Организация практической подготовки студентов

• Внутренние коммуникации:

• Организация корпоративных мероприятий
• Развитие корпоративной культуры
• Подготовка информации для размещения во внутренних каналах коммуникации

• Внешние коммуникации:

• Подготовка ответов на поступающие от вышестоящих организаций запросов
• Переписка с вышестоящими организациями

• Высшее образование
• Опыт работы в HR не менее 1 года
• Знание трудового законодательства
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Навыки проведения собеседований
• Умение рабо