Описание:
В Ваши обязанности будет входить: Содержательная, стилистическая и техническая правка документации, подготовленной разработчиками на оборудование (РЭА) выпускаемое предприятием, стенды и пр. (РЭ, ПС, ФО, ТУ, ПМИ, ПИ и др.) в соответствии со стандартами ГОСТ, ЕСКД, СТО; Правка и окончательное оформление программной и пользовательской документации, подготовленной разработчиками (руководства пользователя, описание программы и др.); Подготовка комплектов технической документации для проведения сертификации/испытаний разрабатываемого/выпускаемого предприятием оборудования; Согласование документации в соответствии со стандартами предприятия; Участие в проведении испытаний оборудования; Подготовка отчётных материалов по результатам специальных работ (акты, заключения, предписания); Ведение и оформление внутренней документации. Мы ожидаем от кандидата: Высшее инженерно-техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет; Готовность к редким командировкам. Необходимые знания и навыки: Знание ЕСКД; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы с офисными приложениями в ОС семейства Windows и Linux; Умение структурировать информацию; Умение оформлять текстовую документацию в соответствии с требованиями ГОСТ ЕСКД; Способность к работе в команде, обучаемость, коммуникабельность, внимательность, ответственность.
Мы предлагаем:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания; Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников.
