Описание:
Веселый Водовоз - Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса. Более 16 лет наша компания трудится над созданием качественной продукции и стремится к покорению новых вершин. Каждый день мы расширяем свои границы и развиваемся. В связи с организационным развитием компании, ищем в свою команду опытного и стратегически мыслящего "Коммерческого директора". Если Вы профессионал своего дела, который сможет взять на себя управление командой, выстроить эффективные бизнес-процессы и обеспечить стабильный рост компании- мы ждем Вас в нашей команде!
Мы предлагаем:
Достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская; Насыщенная корпоративная культура; Корпоративное обучение; Многоуровневая мотивация; Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании; Скидки на продукцию компании. Основные задачи: Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО, рентабельности; Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж (розница, опт, интернет-магазин); Автоматизация процессов коммерческого департамента; Организация процесса сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности; Расчет и контроль KPI. Внедрение нематериальной мотивации сотрудников, разработка инструментов для повышения качества работы; Управление P&L: формирование бюджета продаж, контроль расходов, повышение рентабельности через ценообразование и снижение издержек; Ведение переговоров с поставщиками и покупателями; Мониторинг конкурентов: SWOT-анализ; Прогнозирование спроса (сезонность, тренды); Участие в разработке маркетинговой стратегии, digital-продвижение; Управление сотрудниками департамента (рекламный отдел, руководитель входящего потока клиентов, руководитель исходящего потока клиентов, сервисный центр, отдел закупок, отдел подбора персонала ). Наши ожидания: Высшее образование в сфере: менеджмент, экономика, маркетинг, продажи; Опыт работы на аналогичной должности не менее пяти лет; Навыки презентации и публичных выступлений; Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, разработка KPI, учет и автоматизация работы); Высокий уровень владения управленческими навыками (знание структуры управления); Опыт работы с первыми лицами компании; Наличие опыта автоматизации процессов; Разработка стратегий и плана развития департамента; Контроль за соблюдением бюджета по департаменту; Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж; Высокий уровень ответственности за результаты подразделения и личный результат. Будет преимуществом: Владени
