Описание:
PMP - группа IT-компаний. Наша миссия: Помогать бизнесам улучшаться и становиться богаче!! Специализируемся на создании веб-сайтов и приложений, IT-аутсорсинг и -аутстаффинг, консалитг, разрабатываем стратегии для вывода продуктов на рынок и предлагаем образовательную программу для лидеров бизнеса. Этим летом нам исполнится 4 года и мы уже сейчас находимся в ТОПах рейтингов различных площадках таких как: Wadline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine и др. Также занимаем призовые места на конкурсах - TAGLINE, WADLINE, RUWARDS. На данный момент находимся в поисках опытного Business Development Manager-a (не просто продажника/сейла) для развития нашего продукта. БРЕЛОК - CRM-система для жителей жилых комплексов и для управляющих компаний, направленная на оптимизацию работы организации, сокращения времени на обработку запросов и улучшая клиентский опыт. Задачи: стратегическое планирование, направленное на результат (Win-win отношения); выстраивание долгосрочных партнёрских отношений; полная свобода действий для развития направления и отдела; успешный вывод продукта на рынок; выход на операционную прибыль с учетом годового планирования готовность к командировкам ( умеренное кол-во). Какой опыт мы хотели бы видеть: Понимание основ IT-продукта. Опыт работы с SaaS от 3-ех лет. Опыт с CRM-системами. Успешный опыт развития продукта. Руководящий опыт (твоя будущая команда: сейл, продукт и команда разработки). Будет здорово, если у тебя есть знания и опыт работы в сфере ЖКХ и/или недвижимости. Процесс найма: встреча с рекрутером; встреча с продактом и операционным директором; финал с владельцем продукта.
Мы предлагаем:
Хороший оклад, указанный в вакансии + KPI ( в разработке). Полностью официальное оформление с соблюдением ТКРФ для спокойствия наших сотрудников. В идеале, мы хотели бы видеть нашего BDM в офисе в Санкт-Петербурге фултайм или на гибриде, но мы открыты к хорошим кандидатам и на удаленке из других городов и регионов. 5 day-off: отдыхай, когда это действительно нужно. Активная корпоративная жизнь, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и дни рождения. Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы. Мотивация: внутренняя валюта "пимпы" - зарабатывайте бонусы, которые можно потратить на спорт, образование и здоровье. Культура поддержки: мы ценим ваш вклад и учитываем вашу точку зрения (по опросам на вовлеченность, 100% сотрудников отметили, что их мнение учитывается).Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!
