Описание:
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация работ геофизиков (1 категории); Организация работы по контролю сейсмичности массива и геофизическому мониторингу по утвержденным и действующим методикам; Организация работы по сбору, обработке и хранению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно- технической информации; Участие в работах по совершенствованию и развитию программно-аппаратных и методических средств; Организация обработки геофизиками (1 категории) первичных геофизических данных в соответствии с требованиями регламентирующих документов; Контроль правильность настройки и исправность программно-аппаратных комплексов; Выполнение адаптации систем геомониторинга к зоне контроля; Планирование расширения систем геомониторинга с учетом развития подземной инфраструктуры; Разработка и участие в разработке методических документов по контролю сейсмичности массива и мониторингу геологической среды; Составление годовой отчетности о сейсмичности массива и мониторингу геологической среды; Подготовка заявок на аппаратуру и программное обеспечение для регионального прогноза; Контроль своевременности подачи заявок при сбоях и неполадках в работе систем геомониторинга; Выполнение обобщающего анализа результатов геофизического мониторинга геологической среды. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее профессиональное (геофизическое, горное) образование; Опыт работы в части интерпретации сейсмических данных; Знание AutoCAD, Word, Excel, специализированных программных продуктов для обработки и интерпретации сейсмических данных (IMS Vantage и др.) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Кировск Мурманской области; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
