Вакансия открыта в компании, осуществляющей функцию Заказчика, концессионера в реализации современного, экологичного и социально-значимого транспортного проекта на территории Санкт-Петербурга – трамвайной линии «Славянка», который призван решить проблему транспортной доступности густонаселённых районов юга города.

Проект подразумевает 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: мосты, остановочные комплексы, депо, тяговые подстанции, сети.

Ключевые задачи:

• учет основных средств (ФСБУ 6/2020);
• учет НМА (ФСБУ 14/2022);
• учет расходов по страхованию, в т. ч. ДМС;
• расчет налога на имущество;
• расчет транспортного и земельного налога;
• учет договоров аренды в рамках ФСБУ 25/2018;
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• учет по номенклатурным группам, распределение затрат, учет НЗП, закрытие месяца;
• участие в составлении бухгалтерской и налоговой отчетности;
• контроль имущества объекта концессионного соглашения;
• формирование стоимости объекта строительства на этапе ввода в эксплуатацию;
• разработка положений и регламентов учета и контроль за их соблюдением;
• участие в прохождении аудиторских и налоговых проверок;
• формирование статистической и иной отчетности.

Для нас важно:

• Высшее образование, высшее экономическое (профильное-бухгалтерский учет и аудит);
• Желателен опыт работы в производстве, либо в сфере оказания услуг пассажирских перевозок;
• Практика взаимодействия с налоговой инспекцией по вопросам камеральных проверок;
• Знание бухгалтерского/налогового учета в специфике строительных проектов требований действующего законодательства в области ведения учета, расчета налогов, ТК РФ и т.д;
• Знание 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, MS Office;
• Применение на практике ФСБУ 5, ФСБУ 6, ФСБУ 25, ФСБУ 26

Мы предлагаем:

• Работа в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Пятидневный график работы с 09-00 до 17-45, в пятницу до 16:30.;
• Место работы - благоустроенный офис у ст.метро пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км), со второй половины 2025г. офис будет в Шушарах;
• Компенсацию мобильной связи;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС.