Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по кадровому делопроизводству

СБЕРКОРУС
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: СберКорус это: Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Чем предстоит заниматься: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, график отпусков, графики сменности, табели учета рабочего времени), аудит и восстановление документации; Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек; Формирование и подписание документов с сотрудниками в КЭДО (HR-Link); Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность); Ведение журналов по охране труда; Идеальный кандидат для нас: с Высшим образованием; Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства; Опытный пользователь ПК (MS office), 1С ЗУП 8.3; Опыт сдачи отчетности в гос. органы; Аналитический склад ума, самостоятельность в работе, инициативность; Умение самостоятельно принимать решения; Внимательность, исполнительность. Будет плюсом: опыт работы в КЭДО, знание законов ПДН.
  • Мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); Формат работы - офис; Выдаем корпоративную технику – работай удобно; Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; IT отсрочку от срочной службы; Скидки на продукты и услуги системы СБЕР; Почему у нас классно работать: Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.