Специалист по подбору и адаптации персонала (HR-менеджер)
HR-PROFI
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Наш клиент – компания-разработчик и поставщик тепломеханического оборудования для атомных станций находится в поиске специалиста по подбору и адаптации персонала. Компания внедряет инжиниринговые решения для своевременного сооружения АЭС и их безопасной эксплуатации в тесной кооперации с лучшими изготовителями со всего мира. Основной заказчик компании – госкорпорация «Росатом».Компания сочетает в себе серьезные задачи и гибкую корпоративную культуру с комфортной атмосферой в коллективе. Задачи: • Вести полный цикл точечного подбора от снятия заявки с• заказчика вакансии до выставления оффера кандидатам;• Искать кандидатов на разных площадках, использовать альтернативные каналы поиска специалистов;• Проводить скрининг резюме и оценку кандидата на телефонном интервью;• Уметь выстраивать воронку в системе подбора, анализировать данные конверсии, делать выводы, разрабатывать новые стратегии поиска;• Вести адаптацию новых сотрудников (линейные позиции);• Помогать в организации небольших корпоративных праздников и мероприятий;• Выполнять поручения Руководителя в рамках своей зоны ответственности. От вас мы ожидаем: • Высшее образование;• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала ИТР от 3 лет;• Уверенный пользователь ПК: работа с Google-сервисами, week/trello, владение CRM по подбору персонала и других систем по автоматизации hr-процессов• Знание принципов, методов подбора и оценки персонала;• Умение выстраивать отношения с заказчиком, профессионально аргументировать свою позицию, анализировать и предлагать лучшие решения по поиску;• Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде;• Открытость, доброжелательность к сотрудникам.
Мы предлагаем:
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;• Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;• Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы после испытательного срока;• Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);• Комфортный офис: PlayStation, зоны отдыха, удобное местоположение, бесплатная парковка для сотрудников;• Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;• Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;• Молодой и амбициозный коллектив.
