Описание:
Привет! Мы Jobski – HR-платформа, разработанная для эффективного подбора IT-специалистов. Мы соединяем работодателей и соискателей с помощью технологий, сокращая время найма и повышая точность мэтчинга. Для работодателей Jobski – это высокотехнологичный ассистент по подбору IT-специалистов, который помогает быстро и экономично находить нужные кадры. Платформа дешевле традиционных кадровых агентств и эффективнее внутренних HR-отделов. Для IT-специалистов Jobski – это персональный карьерный ассистент, который помогает найти работу в кратчайшие сроки, анализирует рынок и предлагает лучшие карьерные возможности. Мы ищем Ведущего менеджера продукта, который возглавит команду из 4х менеджеров продукта и будет отвечать за успех наших продуктов на всех этапах их жизненного цикла. Что предстоит делать: Помогать в постановке целей, распределении задач и менторстве продуктовых менеджеров. Разрабатывать долгосрочную стратегию развития продуктов в соответствии с бизнес-целями компании. Анализировать рынок, конкурентов и тренды для выявления новых точек роста. Формировать дорожные карты продуктов и координировать их реализацию. Обеспечивать четкое понимание требований к продукту среди технических команд. Содействовать в принятии решений по приоритизации функциональности и улучшений. Управлять процессами тестирования, запуска и внедрения новых функций. Регулярно общаться с ключевыми стейкхолдерами, включая руководство компании, отделом маркетинга и продаж. Представлять продукты на внутренних и внешних встречах, презентациях и конференциях. Отслеживать ключевые метрики продукта, анализировать данные и принимать решения на основе аналитики. Инициировать эксперименты и A/B-тестирование для повышения эффективности продукта. Ожидания от кандидата: Опыт работы: от 3х лет на позиции ведущего продуктового менеджера, не менее 5 лет в роли продуктового менеджера в создании b2b и b2c продуктов. Знание продуктовой разработки: опыт работы с методологиями Agile (Scrum/Kanban), глубокое знание процессов разработки цифровых продуктов, опыт создания и поддержания дорожных карт, работы с бэклогами и приоритизацией задач. Навыки анализа: умение собирать, анализировать и интерпретировать данные (системы аналитики: Google Analytics, Amplitude, Mixpanel). Техническая грамотность: базовое понимание технологий и процессов разработки ПО, опыт работы с инструментами для управления продуктами (Jira, Trello, Confluence и т.д.). Опыт работы с метриками и KPI: постановка целей, измерение эффективности продукта (OKR, North Star Metric). Что мы предлагаем: Полностью удаленная занятость. Гибкое начало рабочего дня. Интересные задачи, связанные с активным применением ИИ в сфере HR. Возможность предлагать и реализовывать свои идеи.
