Описание:
Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования. Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке. Собственные научные, инженерные и производственные подразделения. Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м². Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование (техническое); Чтение чертежей, электрических схем и технической документации; Навыки электромонтажных работ; Опыт организации производственного процесса, подразумевающего параллельное выполнение нескольких заказов; Навыки управленческой работы.
Обязанности:
Управление рабочим процессом склада участка и производства (электромонтаж пультов, шефмонтаж на объекте, серверных каркасов и т.п.); Контроль получения и списания давальческих материалов, предоставление сведений о наличии дефицитных позиций; Заполнение дефектной ведомости (при проведении восстановительных/ремонтных работ). Координация взаимодействия производственного участка со смежными подразделениями; Контроль обеспечения производства материальными ресурсами и планирование потребностей в мат. ресурсах; Организация бесперебойной работы участка (безопасность, качество, затраты, сроки); Ведение журнала проверки знаний техники безопасности; Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; Контроль за соблюдением ТБ и ОТ.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Работа в офисе! График: 5-дневная рабочая неделя. Заработная плата по результатам собеседования. Дополнительные бонусы:- ДМС- Развозка от метро- Годовая премия по результатам работы- Ежегодное награждение сотрудников- Индексация заработной платы согласно инфляции/рынка- Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника- Возможность иногда поработать удаленно- Корпоративное такси- Премия за «приведи друга»- Возможность получения доп. премий за рацпредложение- Корпоративное обучение- Обучение Английскому языку в офисе- Возможность участия в программе по развитию лидерства- Первичная консультация юриста- Корпоративный спорт- Подарки детям сотрудников на Новый год- Трудоустройство детей сотрудников на летние каникулы- Помощь
