Описание:
Мы - современный и многопрофильный холдинг "ИТР", объединяющий передовые направления деятельности: Недвижимость. Инжиниринг. Маркетинговые исследования. Успешные стартапы, включая продукты на основе искусственного интеллекта. В структуре нашей управляющей компании открыта позиция Директора по персоналу.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ и "белую" заработную плату. График работы 5/2 с 9 до 18 (гибридный график после испытательного срока - 3 месяца). ДМС после испытательного срока для вашего здоровья и комфорта. Современный офис в БЦ Terminal Северный с удобной парковкой для сотрудников. Участие в корпоративных мероприятиях и поддерживающая атмосфера внутри команды. Возможность работать в компании, которая активно расширяет свои горизонты за пределами России. Ваши ключевые задачи: Разработка и реализация HR-стратегии: Разработка комплексной HR-стратегии группы компаний, соответствующей общей бизнес-стратегии и целям, и обеспечение ее эффективной реализации. Формирование и развитие корпоративной культуры: Создание и поддержание позитивной и продуктивной корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей вовлеченности и высокой производительности сотрудников. Разработка и внедрение единых HR-стандартов и процессов: Создание и внедрение унифицированных и эффективных HR-процессов и стандартов для всех компаний группы, обеспечивающих согласованность и высокое качество HR-сервисов. Управление изменениями и трансформацией организации: Руководство HR-аспектами организационных изменений и трансформаций, обеспечение плавной адаптации персонала к изменениям и минимизация негативных последствий. Взаимодействие с акционерами и руководством по вопросам HR: Представление HR-стратегии и ключевых HR-инициатив акционерам и высшему руководству, обеспечение прозрачности и согласованности HR-деятельности с ожиданиями заинтересованных сторон. Цифровизация HR-функции, внедрение HR-аналитики: Инициирование и руководство проектами по цифровизации HR-процессов, внедрение HR-технологий и инструментов аналитики для повышения эффективности и принятия решений на основе данных. Что мы ожидаем от вас: Базовое образование: Высшее гуманитарное образование. HR-переподготовка: Профессиональная переподготовка или дополнительное образование в сфере управления персоналом или психологии объемом не менее 2 лет в авторитетном учебном заведении, специализирующемся на HR (существенное преимущество при отборе) Опыт работы на руководящих HR-позициях в российском бизнесе среднего размера (инжиниринг, дистрибуция, крупные сервисные компании, высокотехнологичная промышленность, холдинговые структуры) с годовой выручкой от 3 млрд. рублей не менее 5 лет. Опыт управления HR-командой от 10 человек и функционального управления HR-специалистами. Если вы готовы к интересным задачам и хотите стать частью нашей успешной команды, отправляйте свое резюме! Мы ждем в
