Описание:
Агентство недвижимости «Замоскворечье» работает на рынке более 20 лет и специализируется на аренде и продаже коммерческой и жилой недвижимости. Мы выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами и постоянно расширяем команду профессионалов. Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам привлекать сильных специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и делать нашу команду еще сильнее.
Требования:
-Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов).-Знание современных методик поиска и оценки кандидатов.-Умение грамотно проводить собеседования и анализировать их результаты.-Коммуникабельность, организованность, ответственность.-Владение ПК, работа с CRM и HR-сервисами.
Обязанности:
-Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании.-Проведение очных и онлайн-собеседований.-Оценка кандидатов по заданным критериям.-Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма.-Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.-Разработка и реализация мероприятий по удержанию и мотивации сотрудников.-Участие в формировании HR-бренда компании.-Участие в разработке и внедрении HR-процессов:-Развитие корпоративной культуры.-Организация обучения сотрудников, разработка и внедрение систем мотивации и оценки.-Актуализация, изменение и реализация системы мотивации.-Проведение анализа текучести кадров и других HR-показателей.
Условия:
-Работа в стабильной компании с 20-летней историей.-График работы: 10:00–18:00 (5/2).-Конкурентоспособная заработная плата (фикс + бонусы за успешное закрытие вакансий).-Дружный коллектив и поддержка руководства.-Возможности для профессионального роста.-Если вам интересно развивать HR-направление в сфере недвижимости, присылайте свое резюме или свяжитесь с нами по телефону.
