Описание:
Мы - IT-компания, которая выводит различные проекты на рынок. Наш приоритет - профессионализм и результат. Открытость, желание делиться знаниями и опытом, постоянная восприимчивость к новым идеям и предложениям - вот наши ключи к успеху. Постоянное совершенствование - наша основная миссия.
Обязанности:
Ведение полного цикла кадровой документации (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и т.д.) в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и другой кадровой документации; Работа с иностранными гражданами: оформление трудовых отношений с иностранными сотрудниками, постановка на учет, оформление разрешений на работу, уведомление миграционных органов о заключении и расторжении трудовых договоров, контроль сроков действия патентов, виз, разрешений на работу и других документов; Взаимодействие с миграционными органами: подготовка и подача отчетности в государственные органы, учет передвижений сотрудников (уведомление о прибытии/убытии); Консультирование сотрудников и руководства по вопросам миграционного законодательства, трудового права и кадрового учета. Поддержка иностранных сотрудников в решении административных и миграционных вопросов. Необходимые требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая оформление трудовых отношений с иностранными гражданами; Глубокие знания миграционного законодательства РФ, включая требования к оформлению документов для иностранных граждан (патенты, разрешения, визы, миграционный учет); Знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадровой документации и отчетности; Умение работать с большим объемом документов, внимание к деталям и соблюдение сроков; Опыт взаимодействия с государственными органами. Не обязательно, но будет плюсом: - Владение 1С: ЗУП, Консультант+ или другими программами для ведения кадрового учета; - Уровень английского на уровне B1 и выше. Мы будем рады предложить: - Офисный формат работы (м. Перово); - График: 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом с 8 до 11:00; - Официальное оформление по ТК; - Оплачиваемые отпускные и больничные в 100% размере; - Работа по производственному календарю РФ; - Дополнительные 4 days off в год за счет компании; - Частичная компенсация курсов английского языка; - Возможность обучения в целях повышения квалификации; - Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; - Отсутствие бюрократии; - Корпоративные завтраки и обеды в офисе.
