Требования:
Понимание принципов работы HR-бренда; Умение работать с аналитикой и перфоманс-каналами: таргетированной и контекстной рекламой, партнерскими размещениями, рекламными кампаниями в VK, Рекламной сети Яндекса и CPA-сетях; Опыт работы в HR-маркетинге, а также с медиапланированием и запуском рекламы от 3-х лет; Опыт взаимодействия с разными командами; Опыт использования различных digital-каналов для привлечения кандидатов; Понимание современных HR-трендов; Владение маркетинговыми инструментами для развития бренда; Наличие кейсов имиджевых проектов, которые помогли укрепить знание бренда или лояльность - как преимущество; Внимательность к деталям, аналитический склад ума; Высокий уровень самостоятельности и организации своей работы.
Обязанности:
Разработка и реализация промо-кампаний для продвижения молодежных карьерных проектов и бренда работодателя на молодежную аудиторию; Продвижение ценностного предложения работодателя (EVP), формирование EJM; Реализация маркетинговых кампаний и точечных активностей в рамках дорожной карты (PR, content, event, digital), в том числе с проведением UX-исследований; Контроль показателей эффективности по каждому проекту, предложения по оптимизации и улучшению, внедрение изменений; Работа по настройке лидогенерации, работа с маркетинговыми воронками и креативами (баннеры, плакаты, рассылки и пр.) ; Работа с лендингами: формирование контента, взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и внутренними командами; Поиск и тестирование новых креативных способов привлечения и удержания участников молодежных карьерных проектов; Работа с отзывами участников стажировки и кандидатов, улучшение репутации молодежных карьерных проектов и бренда в целом; Организация участия в молодежных рейтингах работодателей.
Условия:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Возможность развивать молодой амбициозный бренд, выстраивать с нуля многие процессы, влиять на жизнь города и его развитие, возможность стремительного карьерного роста при демонстрации классных результатов.
