Руководитель направления по организационному развитию
Информационное агентство России ТАСС
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Требования:
Высшее образование (финансовое, экономическое, управление персоналом) Опыт работы по направлениям - С&B, финансы, аналитика, бухгалтерия по расчету заработной платы (не менее 7 лет) Отличные знания программы 1С 8.3 Отличные знания экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, опыт написания ЛНА Отличные практические навыки работы в Excel Опыт бюджетирования, составления план-факторного анализа, проведения анализа рынка труда Опыт автоматизации C&B процессов Личные качества: аналитический склад ума, самостоятельность в решении вопросов, работа в режиме многозадачности, внимательность, высокий уровень планирования и организации, коммуникабельность, умение работать в команде
Обязанности:
Формирование бюджета по ФОТ организации, ведение план-факторного анализа и контроль соблюдения сметы по субсидированным проектам Самостоятельная подготовка регулярной управленческой отчетности, обработка текущих запросов (в части показателей ФОТ, численности, материальной и нематериальной мотивации) Разработка и внедрение HR-метрик организации, оформление дашбордов, их автоматизация и ежеквартальное представление результатов Разработка и актуализация локально-нормативных актов по оплате труда, премированию, стимулирующим выплатам, материальной и нематериальной мотивации Расчет КПЭ и комиссионных вознаграждений в соответствии с действующими регламентами Ведение штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры, включая визуализацию (контроль соответствия, рекомендации) Исполнение решений кадрового комитета, проверка кадровых изменений на соответствие ТК, штатному расписанию, бюджету и оргструктуре Администрирование программы ДМС для сотрудников Осуществление методологической и информационной поддержки руководителям и работникам организации по вопросам в зоне ответственности Корректировка и предоставление на кадровый комитет заявок на изменение ФОТ подразделений, премиальные выплаты и иные запросы в зоне своей ответственности Ведение СЭД в зоне своей ответственности Контроль соблюдения сроков предоставления документов подразделения в отдел расчета заработной платы, подготовка номенклатуры дел, контроль передачи документов в архив Разработка и внедрение процессов взаимодействия со смежными подразделениями Разработка и внедрение ключевых метрик для оценки эффективности организационной структуры
Условия:
Отличная команда - профессионалы, увлеченные свои делом Профессиональное развитие - у нас проходят регулярные семинары и тренинги, а также мы даем возможность изучать иностранные языки за счет компании Добровольное медицинское страхование через три месяца работы Доход, соответствующий уровню компетенций и опыту Стабильность - полное соблюдение ТК РФ Удобно
