Требования:
Знание трудового кодекса РФ; Владение MS Office (Word, Excel); Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3; Опыт работы с несколькими юридическими лицами (более 5); Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, больничные, отпуск, увольнение, штатное расписание) в единственном лице; Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение и хранение трудовых книжек; Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, и пр; Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков; Внутренний аудит, восстановление документов; Актуализация внутренних локальных актов; Осуществление хранения документов: трудовых книжек, трудовых договоров; Кадровая отчетность (ЕФС-1 и т.д.); Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Условия:
Оформление по ТК РФ; Работа строго в офисе, удаленной работы нет; Официальная заработная плата, выплаты дважды в месяц; Уровень заработной платы от 100 0000 рублей (на руки), обсуждается с успешным соискателем; Пятидневная рабочая неделя, график работы с 10:00 ч. до 19:00 ч.,
