Ведущий технолог разработчик водно-дисперсионных систем
ANCOR
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Вакансия открыта в одну из крупнейших компаний по производству строительных материалов.
Требования:
опыт работы технологом производств не менее 3 лет; опыт разработки новых, совершенствования действующих рецептур; желателен опыт взаимодействия с институтами по внедрению продукта на этапе проектирования; знание сырьевой базы и компонентов; опыт испытания рецептур в лабораторных и промышленных условиях.
Обязанности:
разработка водно-дисперсионных и полиуретановых систем; разработка сопутствующей технологической документации; формирование требований к качеству сырья; поиск и внедрение новых видов сырья; устранение причин выпуска некондиционной продукции; формирование технологических режимов при изготовлении продукции на производстве; проведение исследований рынка производства водно-дисперсионных материалов; изучению лучших практик на рынке на предмет их применения в технологиях компании; управление командой; внедрение новых и модернизированных видов продукции; омологация альтернативного сырья, с целью снижения себестоимости; аудит поставщиков нового сырья и материалов; взаимодействие с потенциальными и действующими производителями сырья с целью обеспечения производств в сырье необходимого качества и оптимальной стоимости; контроль за технологическим процессом на производстве; формирование целевых параметров компетенций сотрудников Участие во встречах с поставщиками, текущими и потенциальными; работа с индустриальными клиентами, тех. сопровождение при необходимости; участие в выставках, вонференциях, и мероприятиях.
Условия:
стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц; график работы 5/2 с 8 до 17; социальные гарантии: оплата больничных, отпусков; корпоративный транспорт до производства; ежегодная премия по итогам работы; адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам; возможность стать частью крепкой и надежной команды; развитие и корпоративная культура: профессиональное обучение и карьерный рост; корпоративные праздники и подарки для детей; бонусы и льготы: медосмотр за счет работодателя; ДМС; корпоративные скидки на продукцию; компенсация питания в корпоративной столовой.
