Требования:
Высшее или средне - специальное профессиональное (юридическое, экономическое, в области управления персоналом); Знание ТК РФ, нормативных актов, правил ведения кадрового дела производства; Уверенный пользователь ПК: знание 1С ЗУП 8.3, MS Office: Word, Excel; Рассмотрим кандидатов с опытом работы от 2-ух лет; Умение работать в режиме многозадачности; Желателен опыт работы в бюджетных организациях.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, поощрения, служебные командировки).; Ведение, учет и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных); Ведение табеля учета рабочего времени; Составление, ведение и соблюдение графика отпусков работников; Ведение работы по учету общего рабочего стажа и стажа по выслуге лет работников; Оформление и ведение установленной кадровой документации по кадровому делопроизводству.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2; Белая заработная плата; Карьерный рост.
