Требования:
Образование высшее, желательно в области управления персоналом; опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет в медицинской организации; знание MS office (Excel обязательно), 1С ЗУП 8.3.
Обязанности:
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, в том числе внутренних и внешних совместителей, включая оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности; контроль документов при приеме; оформление приказов по основной деятельности (премирование, материальная помощь, инвентаризации, право подписи, совмещение, работа в выходные дни, внесение изменений в учетные документы и пр.). выдача справок, копий документов по запросу для сотрудников компании; ведение графика отпусков и оформление связанных с ним документов; ведение табеля учета рабочего времени; ведение проекта ДМС; ведение кадрового делопроизводства КДЛ в полном объеме (до 50 человек); участие в других HR - проектах.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ. график работы: 5/2; дополнительные условия: ДМС после ИС, мобильная связь.
