Описание:
Мы — компания Альфа-Сервис. Мы одни из лидеров на рынке клининговых услуг. Победители в премии CRE "Лучшая клининговая компания года". Компания Альфа-Сервис существует с 2003 г. За 20 лет успешного опыта в профессиональном клининге у нас: ▪️ Более 200 заказчиков и долгосрочных контрактов; ▪️ Более 1000 сотрудников; ▪️ Более 18 регионов присутствия; ▪️ Более 2 000 000 м2 помещений мы обслуживаем ежедневно; ▪️ Более 3 000 000 м2 прилегающей территории мы обслуживаем ежедневно. В компании сейчас работает более 1 000 сотрудников в связи с активным ростом и масштабированием нам нужно расширить команду, поэтому мы ищем новых коллег!
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек; Заработную плату в рынке: оклад и прозрачную систему мотивации; Стабильную работу в надежной компании; График работы гибридный: 5/2 с 9:00 до 18:00; Предоставление топливной карты; Карьерный рост в рамках компании; Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года наша команда посетила Тюмень, Калугу, Казань. Развитие и обучение за счёт компании.В 2023 году мы прошли обучение по программе «Реальный Отдел Продаж», разработанной Михаилом Гребенюком. В 2024 году мы также обучались по программе «Реальный HR», созданной Михаилом Гребенюком, которая была посвящена построению HR-отдела. Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Генеральный директор Карасева Наталья Витальевна активно участвует в различных мероприятиях и выступает в качестве эксперта. Возможность посмотреть мир - возможны командировки.Наши сотрудники побывали за ближайший год в Зарубежной командировке в Китае, также во Владикавказе, Сочи, Краснодаре и других городах России. Чем предстоит заниматься? Контролировать дисциплину, оформление, ОТ и ТБ, чек-листы, графики уборок персонала; Контролировать соблюдение правил эксплуатации техники и своевременный заказ ТМЦ, формы; Осматривать объекты арендаторов для определения оптимального штата, перечня необходимой техники, ТМЦ для выставления КП; Контролировать качество предоставляемых клининговых услуг объекта и арендаторов; Подбирать и обучать менеджера, администраторов и персонал, осуществлять наставничество; Решать конфликтные ситуации и взаимодействовать с другими отделами компании и Заказчиком. Оперативное реагирование на замечания и их устранение в кратчайшие сроки; Проводить ежедневный контроль поставленных задач менеджеру, администраторам и линейного персонала; Ведение ежедневных отчетов, формирование электронного табеля; Инструктажи по работе с техникой, по ОТ и ТБ; Сбор и передача документов от сотрудников для официального оформления и увольнения; Ежедневный обход объекта (Фудкорт, торговые галереи всех этажей, санузлы, входные группы). Какие качества мы хотим видеть в сотруднике:
