Менеджер по нормированию и учету рабочего времени
Simple
- Полная занятость
Зона ответственности:
- Нормирование и составление графиков сменности при разных формах оплаты труда.
- Формирование и утверждение графиков работ с применением суммированного учета в соответствии с ТК РФ.
- Контроль за полным циклом процесса графиков работ (составление, ведение, корректировка, ознакомление и информирование работников), контроль за соблюдением требований соответствующего регламента.
- Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни.
- Ведение табелей учета рабочего времени в 1С: ЗУП.
- Оформление неявок (больничных листов и прочих невыходов) в соответствии с ТК РФ.
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам учета рабочего времени.
- Высшее образование.
- Аналогичный опыт работы.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Развитое аналитическое мышление, умение расставлять приоритеты.
- Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
- График работы: 5/2 10:00-19:00 или 9:00-18:00.
- Привлекательный уровень дохода.
- Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
- Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
- Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
- Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
- Доплата до полного оклада во время отпусков.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
- У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!