Руководитель направления по работе с карточным портфелем
МТС Финтех
Полная занятость
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.
Чем предстоит заниматься:
Разработка CRM-стратегий работы с клиентами карточных портфелей Банка (активация, вовлечение, удержание);
Подготовка, согласование и сопровождение акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий;
Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 2 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом);
Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами;
Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel;
Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах;
Активность, амбициозность и нацеленность на результат.
Наши условия:
В МТС Финтех тебя ждет культура творчества и экспериментов: мы всегда ищем новые решения, задаем тренды и не боимся быть не похожими. А еще:
Работа в современной надежной цифровой компании;
Доступ к корпоративному университету МТС;
Достойная заработная плата;
Отсутствие дресс-кода;
Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк;
Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ;
Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС;
Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией
На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих мы периодически организуем вакцинацию – это удобно;
Мы за спорт: вместе тренируемся в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Ты можешь присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой;
Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.