Вакансия: Корпоративный журналист.

Что нужно делать:

1. Создавать контент для корпоративных каналов коммуникаций:

• Писать статьи, репортажи, интервью с сотрудниками и руководителями компании, в том числе ТОП-менеджерами.
• Создавать материалы о ходе строительства/реализации проектов, включая репортажи со строительных площадок и объектов эксплуатации, писать «производственные заметки» (материалы о специфических выполняемых сотрудниками работах и достигнутых результатах).
• Разрабатывать и актуализировать корпоративные правила, а также внутренние инструкции и нормативные документы.
• Создавать IT-релизы (материалы об обновлениях в IT-инфраструктуре компании), анонсы и пост-релизы о корпоративных мероприятиях.
• Создавать вдохновляющие, мотивирующие и объединяющие материалы для сотрудников компании.

2. Управлять каналами коммуникации:

• Разрабатывать новые форматы и рубрики для внутренних коммуникаций (включая рассылки, корпоративный портал и социальные сети).
• Внедрять и развивать новые каналы коммуникации для улучшения взаимодействия с сотрудниками.
• Регулярно обновлять контент на существующих платформах для поддержания интереса и вовлеченности сотрудников.

3. Развивать креативные проекты:

• Инициировать новые проекты и идеи для улучшения корпоративной культуры и укрепления бренда компании.
• Внедрять инновационные форматы для освещения корпоративной жизни, проектов и достижений (в том числе с использованием современных медиа- и коммуникационных инструментов).

4. Анализировать эффективность коммуникаций.

Мы ожидаем:

• Опыт работы 3-х лет на аналогичной должности.
• Высшее профильное образование в сфере связи с общественностью / журналистика.
• Знание основных тенденций в сфере корпоративных коммуникаций.
• Умение структурно и грамотно писать тексты, развитые навыки копирайтинга и деловой коммуникации.
• Опыт реализации коммуникационной стратегии.
• Большой опыт редакторской работы – написание, редактура, рецензирование текстов; работа с вёрсткой.
• Знание методологии работы со СМИ (продвижение, читательский интерес, эффективность) и с разными каналами коммуникации.

​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).