Описание:
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала Взаимодействие с инициаторами подбора персонала Взаимодействие с Центром подбора персонала транспортного комплекса Подготовка профилей должностей и описания вакансий для организации подбора персонала Проведение первичных собеседований с кандидатами при обращении в филиал, при направлении кандидатов из Центра подбора персонала транспортного комплекса и Центра занятости населения Осуществление первичной проверки документов кандидатов, подготовка пакета документов для последующего согласования кандидатов на вакантные должности Осуществление сопровождения и контроль процесса трудоустройства кандидатов Запрос характеристик на кандидатов при трудоустройстве Координация и контроль трудоустройства водителей автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности Участие в HR - проектах и мероприятиях Требования Высшее образование по специальности управление персоналом Желателен опыт работы в сфере подбора персонала Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации Знания законодательства Российской Федерации о персональных данных Владение технологиями и методами поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С Готовность к многозадачности, мобильности и профессиональной гибкости в рамках смежных hr-проектов Высокие коммуникативные данные, позитивный настрой и приветливость, гибкость, готовность к обучению График работы 5/2; пн-чт с 08:00-17:00; пт с 8:00 до 15:45 Условия Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий Дополнительные выплаты по итогам работы Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка») Дополнительное образование за счет предприятия Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря Профсоюзная организация
