Требования:
Высшее профессиональное образование. Опыт работы супервайзером мерчендайзеров / KAE от 1 года (с федеральными сетями). Уверенный пользователь MS Excel, 1C. Знание основ работы торговых представителей/ мерчендайзеров. Опыт удаленного и офлайн контроля полевой команды. Умение анализировать и работать с большим объемом информации. Готовность к работе в полях.
Обязанности:
Управление командой мерчендайзеров по России. Работа в программе EasyMerch. Проведение регулярных аудитов ТТ. Составление маршрутных листов для сотрудников. Проведение обучения команды согласно стратегии компании. Взаимодействие с администрацией ТТ. Продвижение продукции Компании «Орион» в ТТ (сетевых). Увеличение доли\представленности продукции «Орион» на закрепленной территории – командой мерчендайзеров и личными переговорами на местах. Работа по корректности остатков и сроков годности продукции в ТТ по отчетам, заполняемых мерчандайзерами. Анализ ассортимента и представленности продукции конкурентов. Подготовка аналитики по эффективности работы (эффективность проекта) и корректировка работы агентства, в случае необходимости. Получение от сотрудников информации о продажах в ТТ и проведение анализа статистики продаж (POS data). Контроль оформления финансовых документов, согласно требованиям компании, подготовка отчетов, принятых в компании, кросс-функциональное взаимодействие (маркетинг, логистика и др.). Контроль работы агентства. Подготовка информации для закрытия оплат агентству. Дополнительные задачи от КАМ по сетям, в рамках зоны ответственности.
Условия:
Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков. Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity. График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00). Конкурентная заработная плата. Оформление в соответствии с ТК РФ. Компенсация питания. Предоставление мобильной связи (при необходимости). Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев. Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника). Годовая премия по результатам работы. Возможность профессионального и карьерного развития.
