Требования:
Высшее образование; Уверенный пользователь MS Windows, MS Office, навыки работы в 1C; Опыт рабты от 1-го года; Устная и письменная грамотность, умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, аналитический склад ума, целеустремленность, стрессоустойчивость, пунктуальность, способность учиться и развиваться.
Обязанности:
Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации; Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала; Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация; Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации; Определение источников поиска кадров; Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов; Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения; Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей; Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения; Организация оформления приема кандидата на работу; Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных; Участие в разработке локальных нормативных актов организации; Ознакомление работников с политикой организации, корпоративной культурой; Разработка программ адаптации; Заключение и сопровождение договоров с работными и рекламными компаниями.
Условия:
Вакансия н период отпуска по уходу за ребенком; Достойный уровень оплаты труда + KPI; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях; Подарки детям сотрудников на Новый Год; Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга»; Частичную компенсацию питания; Полностью обеспечиваем вас спецодеждой и надежными СИЗами; Доставка работников осуществляется служебным транспортом; Льготные условия для получения стажа; Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС сотрудников и членов семьи; Круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии;
