Инженер по организации и нормированию труда (временная вакансия)
Ачинский НПЗ
88 255 руб.
Полная занятость
Без опыта
Требования:
высшее профессиональное образование; дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.
Обязанности:
производит планирование численности с учетом изменения организационной структуры, оптимизации численности и вновь вводимых объектов, составляет таблицы для сравнительного анализа численности по нефтеперерабатывающим предприятиям отрасли; осуществляет подготовку писем, расчетов и структур для согласования численности по новым объектам при бизнес-планировании; участвует в бизнес-планировании: планирует фонд выплат социального характера; фонд заработной платы и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений в разрезе центров затрат, категорий работников, структуры подразделения, расчеты повышения производительности труда и совершенствования его организации. Планирует структуру оплаты труда предприятия. осуществляет формирование плана (прогноза), контролирует и анализирует показатель среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала; проводит расчет (определение численности) и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), осуществляет нормирование и организацию труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест; подготавливает информацию для расчета тарифов на тепловую и электрическую энергию, расчеты экономически обоснованных тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения для защиты в РЭК, принимает участие в заседании РЭК по вопросам тарифов для АО «АНПЗ ВНК» в г. Красноярске. участвует в ведении процесса описания и оценки должностей (грейдинг); осуществляет управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции); ведет работу по выявлению профессиональных стандартов, подлежащих применению в Обществе в соответствии с ТК РФ. Организует работу Комиссии по применению профессиональных стандартов (в т.ч. функция «секретаря комиссии»); участвует в работе комиссии по применению профессиональных стандартов, анализирует профессиональные стандарты и готовит предложения, в том числе по внесению изменений в проекты и утвержденные профессиональные стандарты; участвует в специальной оценке условий труда: участвует в работе комиссии, проверяет карты специальной оценки условий труда; разрабатывает графики работы персонала Общества. Проводит тестирование графиков в КИС SAP. Своевременно утверждает и доводит их до структурных подразделений Общества; организует процесс и участвует в ведении учета рабочего времени работников Общества; организует и обеспечивает своевременное начисление и выплаты заработной персоналу Общества: подготовка и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества, в т.ч. приказов и дополнительных соглашений к ТД по доплате за исполнение обязанностей, пересмотру тарифной части заработной платы, привлечению к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечению к сверхурочной работе; формирование и контроль базы данных для расчета заработной платы; прием и проверка корректировочных табелей, перерасчетов заработной платы по работникам за прошлые периоды в текущем месяце в части видов оплаты.
