Обязанности:
Рамщик 3 разряда осуществляет:
1.1. Ведение процесса сортировки бревен (сортиментов) для распиловки на пиломатериалы внутризаводского потребления и общего назначения.
1.2. Приёмку и отбраковку пиловочного сырья перед подачей на распиловку.
1.3. Ведение процессов подачи бревен (сортиментов) и удаления пилопродукции с рабочего места.
1.4. Выполнение вспомогательных операций по перемещению бревен и брусьев в процессе продольной распиловки в пределах рабочей зоны.
1.5. Ведение процесса распиловки бревен (сортиментов) на одноэтажных лесопильных рамах, горизонтальных ленточнопильных станках, круглопильных станках производительностью до 10000 куб. м пиломатериалов в год.
1.6. Поддержание ритмичной работы технологического оборудования в соответствии с требованиями правил эксплуатации.
1.7. Оценку качества распиловки в соответствии с требованиями технологического регламента.
1.8. Управление впереди- и позадирамными механизмами, осуществляющими подачу сырья.
1.9. Оценку визуального технического состояния околорамного оборудования. Производить осмотр, чистку и смазку обслуживаемого оборудования.
1.10. Подналадку обслуживаемых механизмов по распиловке бревен (сортиментов).
1.11. Техническое обслуживание узлов и механизмов одноэтажных лесопильных рам, горизонтальных ленточнопильных станков, круглопильных станков.
1.12. Проверку исправности используемых деревообрабатывающего инструмента (рамных, ленточных, круглых пил) в механизмах по распиловке древесины.
1.13. Замену и правку деревообрабатывающего инструмента (рамных, ленточных, круглых пил) в механизмах по распиловке древесины.
1.14. Подбор межпильных прокладок в постав.
1.15. Оценку безопасности организации рабочего места согласно требованиям охраны труда.
1.16. Участие в текущем ремонте оборудования.
1.17. Выполнение работы согласно технологическому регламенту.
• Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Рамщик"
Социальные гарантии:
• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;
• Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;
• Годовая премиальная выплата;
• Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;
• Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.
