Описание:
На строительство ГПП (110/6кВ, двухтрансформаторная 2х40000кВА, КРУЭ-110кВ, КРУ-6кВ, РЗА и ПА на МП, в блочно-модульном исполнении на этажерке, КЛ-110кВ из сшитого полиэтилена) в г.Норильск требуется: Кабельщик-спайщик
Требования:
Среднее специальное образование, 7 разряд; Свидетельство об обучении и разрешение для монтажа муфты 35-110кВ; Группа по электробезопасности не ниже III с допуском к работам в электроустановках напряжением до и выше 1000В; Допуск к работе на высоте 2 группа; Знание организации обслуживания волоконно-оптических линий связи; Знание конструкций муфт волоконно-оптического кабеля; Знание маркировки волоконно-оптического кабеля и муфт; Знание способов определения повреждений кабеля; Знание методов измерения параметров оптических кабелей и правил применения устройств для их измерения.
Обязанности:
Входной контроль оптического кабеля на кабельной площадке; Монтаж соединительных муфт для волоконно-оптического кабеля; Измерение параметров (затухание, рефлектограмма и т.п.) и испытание оптических кабелей местных сетей связи.
Условия:
Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых); Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа; «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж; Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки); Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие; За счет работодателя: Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд); Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты; Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты; Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету; Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный); Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе; Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск); Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска: 4 человека в комнате; Душ/туалет на этаже; Бытовые стиральные машинки для стирки одежды; Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды; Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней; «Сухой» закон.
