Требования:
Высшее профессиональное образование; Опыт работы не менее 5 лет директором пансионата, гостиницы, санатория с номерным фондом не менее 1000 номеров; Грамотная устная и письменная речь; Организаторские способности; Ответственность; Коммуникабельность; Деловое общение; Стрессоустойчивость; Уверенный пользователь ПК; Знание 1С:Отель.
Обязанности:
Поддерживает и контролирует уровень сервиса крупного санаторно- курортного комплекса; Осуществляет полное административно-хозяйственное управление санаторием; Организовывает и обеспечивает эффективную работу саноторно- курортного комплекса всего номерного фонда; Осуществляет контроль за качеством обслуживания проживающих гостей в соответствии с классом обслуживания, правильным использованием, учетом и распределением номерного фонда; Обеспечивает рентабельное ведение хозяйства в санаторно-курортного комплексе; Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности санаторно-курортного комплекса; Принимает меры по обеспечению санаторно- курортного комплекса квалифицированным персоналом; Организовывает ремонт и ведёт контроль ремонта номерного фонда; Ведет ежедневный отчет по коммунальным расходам санаторно-курортного комплекса; Организовывает работу службы приема и размещения; Контролирует санитарно-технического состояния жилых и складских помещений; Разрабатывает программы досуга гостей; Вносит предложения по совершенствованию работы (разработка-усовершенствование стандартов работы, составление внутренних документов и регламентов); Соблюдает требования должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, правил эксплуатации оборудования, иных внутренних документов компании; Осуществляет контроль за соблюдением правил санитарно-гигиенических норм, требований Роспотребнадзора и норм пожарной безопасности.
Условия:
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; Льготное питание и проживание; Официальное трудоустройство.
