Описание:
Завод кондиционеров "Август" - это ведущий производитель систем кондиционирования для различных видов транспорта. Является единственным заводом России, занимающим лидирующие позиции не только в России, но и странах СНГ. 20 лет на рынке! Мы ищем профессионалов, готовых развиваться вместе с нами! Вы будете: решать технические и конструкторские задачи под руководством главного конструктора; решать возникающие технические вопросы с профильными специалистами заказчика; осуществлять полный цикл разработки - от создания первого эскиза до выпуска полного комплекта конструкторской документации (систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха транспортных средств); взаимодействовать с техническими службами предприятия; участвовать в монтажных испытаниях на территории РФ и РБ (командировки). Мы ждем от Вас: высшее техническое образование; навык проектирования твердотельных и листовых изделий в системах CAD; навык проектирования сборочных единиц, понимания принципов компоновки; знание ЕСКД, нормативной документации; общие представления об электротехнике; приветствуются навыки проектирования в CATIA V5, поверхностного моделирования; понимание принципов работы климатической системы и системы кондиционирования в автомобиле.
Мы предлагаем:
работу в надежной производственной компании; официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, 100% оплата больничных листов, льготы для доноров; график работы: понедельник-пятница с 8-30 до 17-10; ежегодная индексация заработной платы; система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях; трансфер сотрудников со всех районов, включая Ягодное и Подстепки; дотация на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными обедами); подарки для детей сотрудников на новогодние праздники; ДМС; корпоративная мобильная связь; адаптация на новом месте под руководством опытных ведущих инженеров-конструкторов; обучение за счет организации; помощь в решении технических вопросов на регулярных мини-собраниях; бесплатная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников; бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты, медосмотры; специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров; возможность участвовать в корпоративной жизни компании: корпоративная футбольная команда, корпоративы, конкурсы.
