Требования:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 2/2 (смены пo 12 часов), 1 смена с 7.00 до 19.00, 2 смена с 10.00 до 22.00;
• Совокупный уровень дохода – от 46 530 руб./мес. (до вычета налога):
• Фиксированный оклад от 38 600 руб./мес.;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• Ежемесячная премии 1 930 руб./мес. (по положению о премировании)
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 9 300 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• расширенный социальный пакет;
• возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ОБЯЗАННОСТИ:
• Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
ТРЕБОВАНИЯ:
• Готовность к физически активной и подвижной работе.
