Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Начальник отдела охраны труда

ГБУЗ Московской области Щёлковская Больн
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» Опыт работы от 5 лет Экспертные знание требований трудового законодательства Знание порядка возмещения средств, потраченных на охрану труда за счёт СФР Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов Умение контролировать и применять своевременное на практике изменения ТК РФ и иных нормативных актов в части вопросов охраны труда Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность в работе на результат Отлично развитые управленческие навыки Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), 1C-Предприятие. Умение пользоваться организационной техникой (принтеры, сканирующие устройства и т. П.) Опыт работы в электронном документообороте
  • Обязанности: Координация и контроль работы по охране труда Руководство отделом охраны труда Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), проверка документов по итогам проведенной СОУТ (отчет, карты и т. П.) Организация проведения оценки профессиональных рисков Ведение баз данных в таблицах Excel Организация и информирование работников об условиях труда на рабочих местах Организация и контроль проведения периодических и предварительных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований Подготовка заявок и технических заданий на необходимую закупку (обучение, СИЗ, СОУТ и пр.) и передача их в работу в отдел закупок Контроль исполнения контрактов в части охраны труда Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда и профилактике производственного травматизма Организация расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и микротравм
  • Условия: Стабильную работу и достойную оплату труда. Рабочее место с современным оборудованием для высокоточной диагностики. Удобное расположение. Оформление в штат, строго в соответствии с трудовым законодательством. Частичную занятость. «Белую» заработную плату, оплачиваемые больничные и отпуска (28 календарных дней). Дружный, профессиональный коллектив.