Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика); Знание ПК, 1С; Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы в HR.
Обязанности:
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций; Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов; Массовый найм рабочего персонала; Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников; Ведение отчетности по подбору и текучести персонала.
Условия:
График работы: 5/2; Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная выплата заработной платы; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря. Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр. Две столовых с доступными ценами.
