Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжения
Форвард Энерго
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики по профилю не менее 3 лет Стаж работы с IV группой по электробезопасности не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Visio) Приветствуется: - опыт поиска повреждения КЛ 0,4кВ и выше; - опыт проведения калибровки СИ; - опыт в проведении тепловизионного контроля электротехнического оборудования.
Обязанности:
Формирует графики высоковольтных испытаний и измерений электротехнического оборудования электростанции, электроизоляционных материалов, средств защиты, используемых в электроустановках, электроинструмента; Участвует в проведении высоковольтных испытаний и измерений в соответствии с утвержденными графиками, а также при аварийно-восстановительных работах в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ и локальными нормативными документами Общества; Участвует в проведении контроля за состоянием заземляющих устройств электроустановок и устройств молниезащиты всех объектов электростанции в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ и локальными нормативными документами Общества; Участвует в проведении тепловизионного контроля электротехнического оборудования электростанции; Выполняет работы на высоте без применения подъемных сооружений; Оформляет протоколы испытаний, разрабатывает методики высоковольтных испытаний и измерений, схемы, инструкции.
Условия:
Официальное трудоустройство; График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 ДМС; Годовая премия; Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей) Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы) Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи; Дополнительные дни отпуска и выходные дни; Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи); Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)
