Описание:
В связи с запуском нового проекта мы приглашаем в команду Регионального менеджера по мерчендайзингу.Основные задачи: Организация запуска проекта на вверенной территории (Зона ответственности — г. Екатеринбург, г. Уфа, г. Челябинск, г. Оренбург); Управление и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) проекта; Руководство командой территориальных менеджеров: постановка задач, контроль их выполнения и обеспечение результативности; Взаимодействие с Партнером на всех этапах реализации проекта, поддержание долгосрочных партнерских отношений; Управление бюджетом, контроль финансовых результатов; Полевые выезды, включая совместные визиты с Партнером для оценки качества выполнения проекта; Оценка персонала, анализ результатов работы, составление индивидуальных планов развития для сотрудников; Контроль соблюдения регламентов, стандартов компании и норм законодательства. Учет и управление движением товарно-материальных ценностей (ТМЦ); Анализ отчетности и мониторинг результатов работы команды в рамках текущих бизнес-фокусов. Нам важны: Опыт работы в сфере мерчандайзинга на позициях супервайзера, территориального или регионального менеджера. Опыт работы с крупными транснациональными заказчиками будет преимуществом; Глубокое понимание механизмов и инструментов реализации проектов мерчандайзинга (опыт в BTL-агентстве - как преимущество); Навыки эффективной коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры; Способность выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами и партнерами; Высокая самоорганизация, активность, умение планировать и организовывать рабочий процесс как для себя, так и для команды; Опыт обучения, мотивации и развития сотрудников; Умение работать в условиях многозадачности, грамотно распределять задачи, делегировать и контролировать их выполнение; Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи, профессиональный рост и развитие управленческих навыков; Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании; Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Пятидневная рабочая неделя, 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18.00 (на выбор); Корпоративная сотовая связь.
