Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.

ГК Техно основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.

В нашем портфеле 3 направления бизнеса:

ООО "Техномет-Экспорт" - продажа металлопроката.

ООО "Техно-ГМ" - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.

ООО "ТехноСЭТА" - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.

Сейчас мы в поиске Инженера-конструктора в ООО "Техно-ГМ".

Что мы предлагаем:

• Зарплата 2 раза в месяц без задержек;
• Заработная плата от 70 000 на время испытательного срока, по окончании испытательного срока оклад будет пересмотрен и установлен по взаимному соглашению;

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Кофе, чай и молоко для хорошего рабочего настроения;
• Обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Работа на современном оборудовании и использование современных программ.

Вы уже имеете опыт работы с теплообменными аппаратами? Хотите стать лучшим в своей области и продолжать развиваться? Тогда мы ищем именно вас!

Что предстоит делать:

• Разработка конструкторской документации на теплообменное оборудование;
• Разработка эскизных проектов для участия в тендерных процедурах;
• Реверс-инжиниринг (в т.ч. в условиях командировок);
• Разработка чертежей деталей различной сложности (от бобышек до трубных решеток), знание ГОСТА 34347;
• Активное содействие инженеру-конструктору в выполнении задач.

Какого кандидата мы ищем:

• Образование Высшее техническое (магистратура и аспирантура в области теплотехники более чем приветствуются);
• Опыт работы не менее 1 года в конструкторском и/или технологическом отделе;
• Владение КОМПАС-3D, Microsoft office, Solid Works (приветствуется);
• Активного целеустремленного , готового работать на результат и познавать новые знания и умения.

Оставляй отклик!

Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":

1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!

2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!

3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!

4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что является амбициозным вызовом и вместе с тем, интересными и масштабными задачами для всех нас!

Если Вы также как и мы цените хорошо выполненную р