Требования:
Чем предстоит заниматься:
• Организовывать работу в отделе, эффективно управлять командой;
• Анализировать продажи, контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
• Участие в планировании и организации коммерческих акций;
• Организация оперативной работы в отделе, управление командой;
• Разрешать конфликтные ситуации.
Работа у нас-это:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес: оклад от 76400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб/мес. до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Что мы ожидаем:
• Опыт работы в продажах;
• Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к интенсивной работе;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других.
