Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Монтаж, техническое обслуживание аппаратных средств АСДУ, организация нижнего и верхнего уровня АСДУ;
• Программирование контроллеров (ICP CON, OWEN, Синком-Д и др.);
• Внедрение и эксплуатация систем сбора и передачи информации (ССПИ);
• Сопровождение программных задач оперативно-информационных комплексов;
• Комплексные осмотры аппаратно-программных средств в контролируемых; пунктах;
• Организация нижнего и верхнего уровня АСДУ, АСКУЭ.

Требования к кандидатам:

• Продвинутый пользователь ПК, со знанием MS Visio, MS Access, MS SQL, ICONICS, OPC DA/HDA, Modbus, TCP/IP;
• Знание OPC-технологий, SQL-запросов, протоколов Modbus, TCP/IP, телемеханики;
• Монтаж устройств сбора и передачи информации;
• Знание настройки и работы OPC-технологий, SQL-запросов, протоколов Modbus, TCP\IP, телемеханических, Ethernet;
• Личные качества: целеустремленность, оперативность, исполнительность.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с 1- го рабочего дня по ТК РФ;
• Систему заработной платы: оклад/единовременные премии/годовую премию;

• Доплаты и надбавки (за вредные и опасные условия труда; за сверхурочные работы; за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время; за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника/ совмещение профессий и должностей);

• Частичная оплата питания (отдельным категориям работников).

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.