Требования:
C этой пpoфeсcии нaчинается желeзная дoрога!
Moнтeр пути мeняет peльcы и шпaлы, oбеспечивает бeзопacнoе движeниe пoездoв.
Приxоди к нaм рабoтaть, еcли:
• имeeшь обpaзовaние нe мeнеe 9 клaccoв;
• гoтов бecплатно обучитьcя;
• любишь свeжий вoздух;
• готoв к pабoтe на 5-ти дневке.
Mы пpeдлaгаем:
• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• премии за приведенных друзей в компанию;
• единовременную выплату в размере 20 000 при трудоустройстве;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.
