Заводской район (Азина-Механизаторов), Машиностроительное предприятие. Начальник производственного цеха/мастер производства

Предприятие осуществляет изготовление и монтаж металлоконструкций. Предприятие оказывает промышленные услуги, такие как обработка металла, сварочные и сборочные работы. В настоящее время предприятие осваивает новое направление по производству промышленного оборудования.

Обязанности:

• Руководство работой цеха по организации и оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции.
• Обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, погрузочно-разгрузочными средствами.
• Обеспечение своевременного оформления, учета и регулирования выполнения заказов по кооперации и проведения цеховых работ.
• Контроль и анализ результатов деятельности цеха за плановые периоды с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения циклов изготовления продукции.
• Проведение работ по усовершенствованию и улучшению технологий, и росту производительности труда.
• Руководство работой производственных складов, обеспечение участия в проведении инвентаризаций незавершенного производства.
• Организация оперативного планирования, текущего учета производства и механизации и диспетчерского управления.
• Разработка и внедрение мотиваций вверенного персонала.
• Подчиненные структуры: заготовка, механичка, сварочно-сборочный участок, монтажно-сборочный участок, малярный участок. Всего (15-25 человек).

Требования:

• Образование: высшее (техническое/технологической и машиностроительной направленности, обработки металлов и ведения сварочного производства - приветствуется)
• Обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет.
• Результативность, инновационность, умение организовывать и мотивировать персонал.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя, график работы 8 - 17 (возможна редкая сверхурочка).
• Оплата труда: оклад + 50%премии. Дополнительные мотивации: доп. премиальные выплаты и бонусы по результатам периодов и года.